الحلقة الأخيرة من المحاضرة تتناول موضوعات مثل ثقافة الشركة، الثقة، والتعلم المستمر. - أهمية التعلم المستمر بعد انتهاء المحاضرات. - ضرورة تسجيل المحاضرات للوصول إليها لاحقًا. - أهمية ثقافة الشركة في تعزيز الانسجام بين الفريق. - الفرق بين الثقافة المعلنة والثقافة الفعلية في الشركات. - أهمية التوافق الشخصي مع ثقافة الشركة. - تأثير القيم الثقافية على عملية التوظيف والترقيات. - دور الثقة في بناء فرق عمل فعالة. - كيفية زراعة الثقة بين أعضاء الفريق. - استخدام مبدأ "التواضع" في تعزيز الثقة. - أهمية التعلم من خلال التجربة والممارسة. - استراتيجية 70-20-10 في التعلم. - تأثير "الوهم بعمق الشرح" على الفهم السطحي للمواضيع. - تقنية ريتشارد فاينمان في التعلم. - أهمية الاستمرار في التعلم بعد المدرسة والجامعة. - دور القيم الثقافية في اتخاذ القرارات اليومية. - تأثير القيم الثقافية على الأداء الفردي والجماعي. - أهمية تقديم الفيدباك الصريح بطريقة بناءة. - كيفية استخدام الثقافة لتحسين الأداء في العمل. - أهمية الاستفادة من الموارد التعليمية المتاحة عبر الإنترنت. - دور التعلم من الآخرين في تطوير المهارات.